综合目标考核相关论文
在医院绩效管理标准中运用综合目标考核的方式，能够有效改善医院原有的绩效考核现状。本文通过探索徐州市某医院2020年度绩效管理方......
目的 分析临床科室每月综合目标考核结果并对考核结果进行效果评价,为规范医院行政管理、改善医疗服务质量、保障医疗安全提供依据......
目的探讨如何实行全面综合目标考核,提升采供血机构的管理水平。方法根据综合目标考核标准和方法,对血液中心运行管理数据进行分析......
构建公立医院综合目标考核体系,探索、实践公立医院薪酬制度改革通过建立涵盖医疗、教学、科研、人才、党建等院科两级综合目标与......
【摘 要】 本文从分析内部分配制度的重点内容入手，探索如何进行分配制度改革，提高医疗质量，改善医疗服务，更好地为人民健康做出贡献。......
在社会主义市场经济体制不断完善和发展的今天,卫生行业的改革也不断的深入,医院实行分级管理是向科学化、规范化管理发展的必经......
近年来，南溪县紧紧抓住发展主题，以“三级联创”活动为总抓手，县、乡、村三级联动，为实现县域经济科学发展催生了新活力。2008年9月，南......
义务教育均衡发展是我国基础教育发展的基本指导思想,是深化教育改革、全面推进素质教育的战略决择,也是促进教育公平的根本手段。......
协商成果转化运用是政协工作的落脚点和试金石,只有协商的意见建议纳入党委的决策程序、政府的实施程序和部门的操作程序,才算实现......
目的：规范门诊处方书写，建立抗菌药物合理应用、费用监控机制。方法：随机抽取我院2005年第4季度（考核前）、2006年第1～4季度（考核后）每季度......
实行医疗服务项目成本分摊测算是加强疗养院科学管理的重要手段,是疗养院管理模式改革的重要组成部分.抓医疗服务项目成本分摊测算......
内江市就业局深入实施就业优先战略和积极就业政策,集中精力、精准发力,努力实现更高质量和更充分就业。今年1-5月,全市新增就业18......
贵阳市群工委把群众冷暖放心上,着力构建全民共建共享社会治理新格局,全面推进公平共享创新型中心城市建设。......
为加快向一流零售银行战略转型的实施步伐，推进以网点转型为载体的经营战略转型，2016年，四川省纳溪联社党委高度重视、全面贯彻省联社......
从2010年到2015年，贫困人口从18.9万减少到7.05万，贫困发生率从29.8%下降到11.3%……实现这一目标，通江县仅用了短短的五年时间。作为......
<正> 我院在宣传发动、统一认识和调查摸底的基础上,在部分临床医技科室试行了综合目标责任制,取得了较好的实际效果,现已进入全面......
2019年，眉山农商银行抢抓历史机遇，紧扣全市经济社会发展脉搏，主动融入，积极作为。该行围绕“强基固本、开拓创新、提质增效”总体思路......
目的:调查和评价开展抗菌药物专项整治活动的干预对控制药占比的效果。方法:调查干预前后药占比、门诊抗菌药物使用率、住院患者抗......
医院成本核算,尤其是医院科室成本核算,逐渐成为各大医院较为关注的课题,本文主要对医院开展成本核算的意义、面临的现状以及我院......
学科建设是医院发展与改革的永恒主题,加强学科建设是推动地市级医院内涵发展、提升医院临床科技创新能力和整体诊疗水平的关键环......
综合目标考核是医改的重点目标,是医院管理的重要手段.综合目标管理过程中产生的档案信息是极有意义的医院资料.保存好、管理好、......
